Défense des salariés EN DROIT SOCIAL
Préservez vos droits avec un accompagnement juste et efficace
Vous êtes employé(e) par une entreprise et vous rencontrez une difficulté dans votre vie professionnelle ? Licenciement abusif, rupture conventionnelle, pression au travail, heures supplémentaires non rémunérées, solde de tout compte incomplet ou encore harcèlement moral… Ces situations sont parfois être lourdes à gérer. En tant qu’avocate, j’assure la défense des salariés en droit social. Pour cela, je vous conseille et vous aide à prendre les bonnes décisions. Si aucune issue amiable n’est envisageable, je représente vos intérêts devant le Conseil de prud’hommes ou toute autre juridiction compétente pour mettre un terme à votre litige.
La défense des salariés en droit du travail à Muret au sud de Toulouse
Licenciement, rupture conventionnelle, démission : ne restez pas seul face à votre employeur
Vous venez de recevoir une convocation à entretien préalable en vue d’un licenciement ? Vous souhaitez quitter votre emploi, mais vous avez besoin d’aide pour préparer ce changement ?
Quel que soit le contexte :
- nouvelle étape dans votre carrière professionnelle ;
- reconversion professionnelle ;
- projet de création ou de reprise d’entreprise ;
- etc.
La rupture d’un contrat de travail est une étape importante dans la carrière d’un salarié. Être accompagné juridiquement vous permet de négocier équitablement, mais aussi d’éviter des erreurs aux conséquences lourdes.
Prenez rendez-vous avec mon cabinet d’avocat en droit social afin que votre départ se réalise dans le respect de vos droits.
Harcèlement, souffrance au travail, discrimination : une défense engagée
De nombreux événements peuvent générer de la souffrance au travail :
- un manager, un collègue ou un environnement de travail toxique ;
- un retour de congé maternité, de paternité ou d’adoption compliqué ;
- une réorganisation de l’entreprise qui génère une dégradation des conditions de travail ;
- un isolement injustifié ;
- et j’en passe.
Le droit social a vocation à protéger les salariés. J’interviens pour faire cesser ces agissements, réunir les preuves et engager les actions nécessaires devant les juridictions compétentes.
Conseil et accompagnement avant toute action prud’homale
Relire un contrat ou un avenant avant de signer
Je vérifie la conformité de votre contrat de travail ou de tout document contractuel (avenant, clause de mobilité, clause de non-concurrence…) pour sécuriser votre embauche ou une évolution de poste. Un regard juridique en amont prévient les conflits et clarifie vos droits.
Préparer un entretien préalable ou une négociation
Un entretien préalable à licenciement ou une négociation de rupture peut être décisif pour la suite de votre carrière. En tant qu’avocate, je vous aide à vous préparer et comprendre les enjeux juridiques, pour adopter une posture favorable à la défense de vos intérêts.
Saisine du Conseil de prud’hommes par une avocate en droit du travail
Saisine, conciliation, jugement
Je vous accompagne de la rédaction de la saisine jusqu’à la plaidoirie devant le Conseil de prud’hommes, en passant par la phase de conciliation. J’étudie les pièces et documents remis. Je rédige des conclusions judicieusement argumentées pour prouver la violation de vos droits et répond à l’adversaire.
Optimiser vos chances d’obtenir réparation et indemnisation
Le droit du travail est mis en place par de nombreuses sources normatives, qui sont très évolutives. Pour vous aider à obtenir gain de cause, je réalise des recherches juridiques approfondies. J’évalue le montant de vos prétentions et définis une stratégie juridique.
La représentation des victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle
Reconnaissance, indemnisation et démarches auprès de la CPAM ou de la MSA
Je vous accompagne dans les démarches de reconnaissance de votre accident du travail ou de votre maladie professionnelle, et dans le suivi administratif avec la CPAM ou la MSA. Une bonne constitution du dossier est essentielle pour faire valoir vos droits à indemnisation.
Contestation du taux d’incapacité permanente (IPP) devant la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA)
Lorsque vous contestez un taux d’IPP ou une décision médicale, je vous aide à constituer un dossier solide pour saisir la CMRA. Un accompagnement juridique augmente vos chances de faire évoluer la décision dans votre intérêt.
Le contentieux de la sécurité sociale devant le Pôle social du Tribunal Judiciaire
Contestation d’un refus de prise en charge ou d’une décision de la CPAM
Je vous représente devant le Pôle social du tribunal judiciaire pour contester une décision de la CPAM ou de la MSA. Par exemple : un refus de reconnaissance de maladie professionnelle, de remboursement de soins, un refus d’indemnité journalière… La défense de vos droits sociaux peut exiger une procédure contentieuse.
L’indemnisation de la faute inexcusable de l’employeur
Vous avez été victime d’un accident du travail ? Votre employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger ? Il n’a pas pris de mesures suffisantes ? Il a manqué à son obligation de sécurité. Je vous aide à faire reconnaître sa faute inexcusable afin d’obtenir une indemnisation complémentaire.
Un accompagnement juridique de proximité à Toulouse et ses environs
Une écoute attentive, une stratégie claire, une défense réactive
Parce que chaque situation est unique, je prends le temps de comprendre votre parcours professionnel, vos contraintes et vos objectifs. Mon accompagnement repose sur une relation de confiance et une disponibilité constante.
Interventions en droit social sur Toulouse, Muret, et plus généralement dans les départements de la Haute-Garonne, du Tarn, de l’Ariège et du Gers
Avocate installée à Muret, j’interviens auprès des salariés du secteur privé dans toute la région toulousaine. J’assure la défense de vos droits devant les conseils de prud’hommes et les juridictions sociales compétentes sur un large territoire.
Besoin de faire appel à une avocate en droit social située au sud de Toulouse ? Parlons-en !
Vous faire accompagner par un avocat compétent en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, c’est vous donner les moyens de faire respecter vos droits, de prévenir les litiges, ou d’obtenir réparation. Que vous soyez confronté à un licenciement, un harcèlement, un accident du travail ou une décision injuste de la CPAM, j’assure la défense des salariés en droit social avec réactivité et rigueur.